El Lanbide triplica su plantilla en los últimos años y se restructura

A pesar de las duras críticas que ha recibido en los últimos, lo cierto es que el personal del Lanbide ha ido creciendo durante tres años, con el objetivo de poder prestar un mejor servicio a las personas que acudan a las oficinas de empleo del País Vasco.

Una nueva estructuración

En total, el Lanbide cuenta con 918 trabajadores entre su personal, pero a partir del 1 de octubre de este mismo año van a realizar una nueva organización con el objetivo de modernizar el organismo, asegurando así su sostenibilidad y dando un mejor servicio a las personas que se encuentren en situación de desempleo y acudan a sus oficinas.

Se van a establecer, con esta nueva reorganización, un total de cinco niveles profesionales: puestos de responsabilidad, técnicos, administrativos, auxiliares y subalternos. Para garantizar que no haya marginación en lo que a salarios se refiere, el decreto que se aprobó para la reorganización del Lanbide contempla también los niveles retribuidos, ajustándolos a los salarios que se encuentran vigentes en la Administración Pública de la comunidad vasca.

Para aquellas personas que vayan a cambiar de puesto de trabajo, en el cuál vaya a tener un sueldo mayor, puede solicitar los atrasos, salvo en el caso de que el saldo sea negativo. El principal objetivo que contempla el Lanbide con esta reorganización es la de poder prestar un mejor servicio a los ciudadanos de la Comunidad Vasca, a lo que se suma el empezar a utilizar unidades móviles para llegar a aquellas localidades donde no hay unas oficinas del organismo.

Oficinas móviles para una mayor atención al ciudadano

Aunque a día de hoy existen muchos medios para informarse sobre los diferentes servicios que prestan las oficinas de empleo a los ciudadanos, hay a quien le gustaría informarse en persona para pode resolver sus dudas, pero no tienen ningún edificio del organismo en su lugar de residencia.

Oficinas móviles por toda la Comunidad Autonómica

Este servicio que ha puesto en marca el Lanbide es una serie de oficinas móviles que tienen como objetivo acercar los servicios que presta el organismo a aquellos ciudadanos de la provincia que se viven en regiones donde no se encuentran instalaciones del organismo.

Como servicios que prestarán al ciudadano, se encuentra la posibilidad de poder realizar los trámites para inscribirse en el Lanbide, actualización de su demanda de empleo, atención a los inscritos para resolver todas sus dudas, recibir asesoramiento sobre la búsqueda de empleo, como elaborar un currículum…

Para mejorar la experiencia, aquellos que acudan a estas unidades móviles contarán con ordenadores, con acceso a internet, para que realicen la búsqueda de empleo, puedan desarrollar su currículum o carta de presentación con asistencia de profesionales.

Estas oficinas móviles están destinadas sobre todo a ayudar a aquellas personas que no pueden desplazarse hasta una de las localidades donde se encuentre una instalación del organismo. En especial atenderán sobre todo a aquellas personas que se encuentren en una enorme dificultad de inserción laboral, personas que puedan ser excluidas laboralmente, extranjeros, personas con discapacidad… el servicio estará disponible a lo largo de toda la Comunidad y poco a poco irá llegando a todos los lugares de la región.

Contratos temporales para el ayuntamiento de Olaran

Aunque todos piensen que en un ayuntamiento solo pueden trabajar funcionarios que hayan superado una dura oposición, en ocasiones se precisa de que la contratación de personas que vayan a realizar un trabajo temporal, como es en el caso del Ayuntamiento de Beásin.

Un total de seis contratos temporales

El contrato temporal que se oferta es para un total de seis tipos de puestos diferentes con una duración de 6 meses, a jornada completa y se espera que el inicio en el puesto de trabajo sea durante el mes de octubre. Se contará con las personas que se encuentren en situación de desempleo y apuntados en el Lanbide.

Por un lado se precisarán tres peones para realizar diversos trabajos. Por otro lado se precisa también de un técnico que realice un estudio para valorar cuáles son los futuros usos que se puede hacer de la fábrica de Olaran. Como requisito para el puesto de técnico, se requerirá que sea sociológo de oficio y comenzará su trabajo en el mes de noviembre.

Contratos temporales para el ayuntamiento de Olaran

El otro puesto de trabajo esta reservado para un administrativo, que trabajará en la oficina municipal de Atención Ciudadana, teniendo como objetivo que se incorpore en el mes de noviembre con una jornada completa de trabajo. Por último, el sexto puesto será ocupado por un Técnico de Emprendizaje, que se ocupará de la promoción y creación de nuevas empresas y puesto de trabajo.

Para todos aquellos que estén interesados en conseguir el puesto de trabajo tendrá que acercarse a la oficina de Lanbide en la localidad de Beasáin para solicitar su cita previa para poder tener acceso al puesto de trabajo.