Alcanzado un acuerdo sobre las condiciones laborales del personal de Lanbide

Lanbide era uno de los organismos que aseguraban estar llenos de trabajo hasta arriba, no habiendo suficiente personal en sus oficinas para hacer frente a todas las peticiones de demandantes de empleo que había en la Comunidad Autonóma. Por ello solicitaron que la plantilla aumentara.

Un aumento en la plantilla

Tras haberse aprobado el pasado 8 de septiembre la Relación de Puestos de Trabajo de Lanbide, la cual ha entrado en vigor el 1 de octubre, el gobierno vasco aceptó aumentar en 104 personas más las plantillas del organismo laboral, con un total de 918 trabajadores en la plantilla.

Con este cambio no solo llega un nuevo número de trabajadores a las oficinas, también se ha realizado una reorganización estructural  para modernizar el organismo, garantizando así la sostenibilidad y dar una mejor respuesta a las necesidades actuales de empleo y formación de los ciudadanos del País Vasco.

Entre las mejoras que se han implementado se encuentra que ningún trabajador de Lanbide verá reducido su salario de ahora en adelante, aunque se impongan rebajas a nivel laboral. ¿Cómo es posible esto? Pues por los complementos personales transistorios que fueron aprobados el 30 de septiembre.

Aparte de esto, el Gobierno Vasco se ha comprometido a que todo el personal laboral fijo del organismo vasco pasará a ser funcionario, para así regular la situación de empleo de todos ellos. Para valorar el cumplimiento de este acuerdo, se ha establecido una comisión entre los distintos sindicatos y el Lanbide.

Con esto se busca mejorar el servicio de Lanbide y dar un mejor servicio a los demandantes de empleo para ayudarles a conseguir un puesto de trabajo.

Las empresas pasan del Lanbide

Es quizás una realidad triste, pero es la gran verdad. Las empresas pasan olímpicamente del Lanbide a la hora de buscar a los candidatos para trabajar en su negocio en el País Vasco y prefieren seguir sus propios métodos para conseguir.

Triste, pero es así

Ángel Toña, consejero de Empleo y Políticas Sociales, ha sido quien ha dicho estas palabras, tajante, explicando cuál es la situación actual en lo referente a los métodos que las empresas utilizan para conseguir un puesto de trabajo.

“Pasan olímpicamente del Lanbide y usan sus propios métodos”, han sido las palabras del consejero que ha descrito la situación como desastrosa. Las empresas no acuden al Lanbide para que les busquen un trabajo con el perfil profesional que ellos necesitan para un determinado puesto de trabajo.

Las empresas pasan del Lanbide

No, ellos lo que hacen es elaborar un proceso de selección por su propia cuenta basándose en un determinado perfil y eliminando a todos aquellos candidatos considerados de “inútiles” porque no reúnen las condiciones. No quieren una persona que cumpla uno o dos requisitos, las empresas solo quieren a candidatos que cumplan por completo el perfil. Para ellos la buena actitud y las ganas de aprender no son suficientes.

Ante esta situación no es de extrañar que la situación en el país no mejore, ya que no es solo un problema en la comunidad vasca, en todas las demás comunidades las empresas no acuden a las oficinas de empleo para realizar una oferta de trabajo sino que prefieren utilizar otras vías.

Nuevas ayudas económicas para la zona minera

Aún en tiempos de crisis es posible obtener ayudas económicas de las que aprovecharse. En este caso, hablamos de ayudas dadas a aquellas personas que desean iniciar su negocio pero no tienen como hacerlo ya que los bancos no realizan los préstamos bancarios que otorgaban antes a sus clientes.

Colaboración entre el Lanbide y los Consultorios

Lanbide, en colaboración con los Consultorios de varios ayuntamientos, inicia una propuesta para ayudar a que diversos proyectos vean la luz con la ayuda de una pequeña prestación económica en la Zona Minera.

Dicha prestación es de 1.500 euros y será otorgada a aquellos profesionales que hayan desarrollado un proyecto de negocio. Pero para aquellos jóvenes que se encuentren entre los 18 y 25 años, dicha cantidad ascenderá un 15%, así como también lo hará en el caso de las mujeres. Habrá otras subvenciones de 1.000 euros para aquellos que nunca hayan trabajado por cuenta propia y no hayan estado dados de alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE) hasta la fecha.

Nuevas ayudas económicas para la zona minera

Aquellos que estén interesados tendrán que presentar la propuesta de su negocio y se iniciará un proceso de asesoramiento a los demandantes de tres meses. Las prestaciones se darán a aquellos que estén dados de alta en el IAE entre el 31 de enero y el 30 de abrirl de 2016. 

Una gran oportunidad sin duda alguna para aquellas personas que se encuentran en situación de desempleo y tienen una excelente idea para sacar adelante un negocio pero solo necesita de un pequeño empujón para que vea finalmente la luz.