ELA rechaza la ley vasca que incrementa la temporalidad

Que los distintos organismos se pongan de acuerdo para que se apruebe alguna ley es algo bastante complicado. En esta ocasión, es el País Vasco quien está teniendo problemas con el sindicato ELA, quien rechaza la nueva propuesta del gobierno vasco para el empleo público que incrementaría la temporalidad.

No es bueno aumentar la temporalidad

El sindicato rechazó el proyecto de Ley de Empleo público que fue aprobado por el gobierno vasco, con el único mensaje que “incrementa la temporalidad” entre el personal de la Administración, y solicita a los grupos parlamentarios que no la aprueben. La intención de esta ley es la de regular las condiciones laborales de 111.000 funcionarios que trabajan en las diferentes Administraciones Públicas del País Vasco.

ELA rechaza la ley vasca que incrementa la temporalidad

ELA apunta a que esta ley posibilita la aplicación de la reforma laboral de las administraciones de la CAPV, lo que supondrá facilitar la destrucción de empleo público y niega el derecho a la negociación colectiva. Además señalan que en los últimos años en el País Vasco se han destruido más de 10.000 puestos de empleo en las diferentes administraciones vascas.

Esta ley, según el sindicato, supone la privatitación y la subcontratación que existe en el sector público, siendo la temporalidad uno de los principales problemas de las administraciones vascas, ya que una de cada tres personas son interinos. Este nuevo proyecto de ley no limita la temporalidad, sino que inlcuso la aumenta.

ELA ha insistido a los grupos parlamentarios vascos que esto no puede llevarse a cabo, porque destruiría por completo lo que se entiende por “Empleo Público”.

 

La EHLABE creará nuevos puestos de trabajo para discapacitados

De entre todos los sectores de la población que tienen mayores dificultades para encontrar un trabajo, el de discapacitados es el más afectados por la crisis. Y es que a pesar de las ayudas y subvenciones que ofrecen los gobiernos, cuesta mucho que la empresa se decante por su contratación, salvo cuando se trata de algo para cumplir la ley. Sin embargo, en Euskadí parece que tendrán una oportunidad.

Habrá nuevos puestos de trabajo

La Asociación de Entidades de Empleo Especial de Iniciativa Social de Euskadi(EHLABE), ha puesto en marcha un proyecto del Fondo Social Europeo con el objetivo de crear 554 puestos de trabajo para personas con discapacidad y que permitirá mejorar la empleabilidad de 2.382 personas más.

La EHLABE creará nuevos puestos de trabajo para discapacitados

Bajo el nombre de Auker Ability, y estando cofinanciado un 50% por el Fondo Social Europeo, este proyecto dispone de un presupuesto de 8 millones de euros, que se distribuirán en diferentes actuaciones; búsqueda de nuevos nichos de empleo, desarrollar distintas acciones para mejorar el envejecimiento activo de las personas trabajadores con discapacidad… Sin embargo, el principal objetivo de este proyecto es mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad, favoreciendo sobre todo el empleo de las mujeres de este sector.

La asociación EHLABE cuenta con más de 100 centros de empleo, con 8.500 personas con discapacidad en su estructura, agrupa a más del 90% del empleo especial en Euskadi. Según los datos que se barajan, el País Vasco cuenta con una tasa de actividad de personas con discapacidad del 42,5%, mientras que el desempleo se sitúa en el 16,5% del total.

Las mujeres son las que más han encontrado trabajo en Esukadi

Entre los diferentes colectivos de la población que tienen serias dificultades para conseguir un puesto de trabajo, las mujeres son uno de los que sufren mayor discriminación, ya sea por ser del sexo femenino, porque se las considera menos cualificadas o para evitar tener que pagar bajas por maternidad. Sin embargo, en Euskadí parece que la cosa ha cambiado.

Encuentran más trabajos que otros colectivos

Según los datos difundidos por la empresa de gestión de recursos humanos Adecco, el 80,7% de los empleos que se han generado entre septiembre de 2014 a septiembre de 2015 han sido para mujeres, situándose Euskadi en la que más proporción de contratación de mujeres ha tenido de todas las Comnidades Autónomas.

De los 11.400 nuevos trabajadores que han pasado de estar en la lista del paro a ser trabajadores en activo, 9.200 corresponden a mujeres, mientras que los otros 2.200 son hombres, habiendo un crecimiento del 2,3%  en las trabajadores y 0,5% en trabajadores.

Las mujeres son las que más han encontrado trabajo en Esukadi

No son los únicos datos relevantes, y es que el número de jóvenes vascos menores de 25 años que han encontrado un trabajo es del 11,7%, un total de 3.100 personas, frente al 9,7% de la media del territorio nacional. También ha subido el número de vascos de más de 25 años que consiguieron un puesto de trabajo, un total de 8.300 personas, lo que supone un 1% frente al 2,7% de la media nacional española.

Si los datos se analizan según los niveles formativos, 2.200 personas fueron contratados con la primera etapa de la educación secundaria, 12.000 con la segunda etapa secundaria y 3.000 con formación superior. Sin embargo, con aquellos que únicamente tienen la educación primaria se perdieron 5.800 empleo, lo que supone un -17,9%.

 

 

 

El País Vasco logra reducir su tasa de desempleo en noviembre

Noviembre siempre es un mes importante, ya que por norma general la tasa de desempleo sube y muchas personas miran tristes hacía diciembre. Sin embargo, este año ha sonreído a muchas Comunidad Autonómicas, entre las que se encuentra el País Vasco, que ha logrado un descenso en su tasa de desempleo.

Hay 2.734 personas menos

Según los datos presentados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con la información facilitada por el Instituto Nacional de Estadistica (INE) a través de la Encuesta de Población Activa (EPA), el País Vasco cerró el mes de diciembre con -1,77% de parados, lo que representa a 2.734 personas que han abandonado las listas del paro, situándose la cifra del País Vasco en 151.865 parados.

Si los datos se comparan con los de noviembre de 2014, el paro a nivel interanual), en Euskadi hay 16.864 personas menos que se encuentran buscando trabajo, lo que supone un descenso de – 9,99%.  En lo que es el territorio español también ha habido un descenso en el mes de noviembre, con 27.071 personas menos apuntadas a los servicios públicos de empleo, lo que supone la mayor caída registrada en este mes. Actualmente, en España hay 4.149.298 personas paradas.

El País Vasco logra reducir su tasa de desempleo en noviembre

Euskadi registro en noviembre una media de 904.198 afiliados a la Seguridad Social, lo que supone un aumento del +0,40% con respecto al mes de octubre (con 3.576 trabajadores más afiliados) y un +2,25% si se compara con los datos del mes de noviembre de 2014.

Por los datos hechos públicos por el Ministerio, la mayoría de los afiliados se encuentran registrados en el régimen general de la Seguridad Social, habiendo un total de 726.087, de los cuales 29.442 corresponden al régimen de trabajadores del hogar y 1.964 al agrario, mientras que 174.328 están afiliados como autónomos y 3.783 como trabajadores del mar.

29 nuevas contrataciones gracias a la colaboración entre el Ayuntamiento de Eibar y Lanbide

Siempre se ha dicho que para poder reducir la tasa de desempleo tiene que haber colaboración entre los distintos organismos. Siguiendo esta idea el Ayuntamiento de Eibar, junto con Lanbide, ha trazado un plan que ha favorecido a 29 personas.

29 personas han encontrado trabajo

A través del Departamento municipal de Empleo, Desarrollo Económico e Innovación, 29 desempleados han dejado las listas del paro en Eibar. Esto ha sido posible gracias al Plan de Ayudas a la contratación desarrollado a lo largo de este mismo año. 9 de los afortunados han encontrado trabajo en las empresas de la ciudad, mientras que las otras 20 personas, gracias a la colaboración entre el Consistorio y Lanbide, han sido contratados para trabajar en el ayuntamiento.

Las empresas que han optado por este plan para contratar personal han sido beneficiadas con cantidades entre 3.000 y 9.000 euros. En total, el plan contaba con 90.000 euros para las ayudas. No se ha llegado a completar de la forma que se tenía previsto, pero la cantidad restante se utilizará en una nueva convocatoria, para así lograr la empleabilidad de los eibarreses que siguen en paro.

29 nuevas contrataciones gracias a la colaboración entre el Ayuntamiento de Eibar y Lanbide

De los nueve afortunados, dos de ellos han sido contratados con carácter indefinido y el resto lo han sido a tiempo parcial, por un plazo de seis meses. El rango de edad oscila entre los 23 y los 49 años, los sectores más perjudicados por la crisis laboral que sufre el país. Los contratados ocupan puesto de administrativo, dependiente, conductor, soldador, profesor de idiomas y camarero.

El ayuntamiento de Eibar todavía no han dado a conocer la fecha en la que se realizará de nuevo este plan para 2016.

Nuevas dependencias de Lanbide en Barakaldo

En algunas ocasiones, es bueno cambiar de emplazamiento las oficinas, para que los trabajadores puedan trabajar en un ambiente más cómodo y puedan realizar una mejor atención a los clientes. Por ello, Lanbide ha decidido cambiar la ubicación de sus dependencias en la localidad vizcaína de Barakaldo.

Unas oficinas ya operativas

Desde el 21 de diciembre de este año, las nuevas dependencias de Barakaldo, localidad de Bizkaia, cuenta con una nueva sede situada en la calle La Paz número 14, junto a Cruces. Con este cambio, las oficinas que se encontraban en Burceña, barrio de la localidad, cerraron el pasado 18 de diciembre.

Esta nueva sede del Servicio Vasco de Empleo se convierte en la segunda del municipio, disponiendo de una superficie útil de 400 metro cuadrados. Este nuevo centro de empleo, abierto al público, cuenta con ordenadores con conexión a internet para que los demandantes de empleo puedan realizar la búsqueda pertinente de las diferentes ofertas de empleo ofertadas por el Lanbide, material de consulta y otros recursos para ayudar a las personas a buscar un empleo.

Pero este nuevo espacio también tendrá otras funciones, como por ejemplo impartir los cursos y talleres en aulas destinadas a tal fin. En este nuevo edificio, Lanbide compartirá los servicios del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Aunando fuerzas, ¿podrán dar un mejor servicio de atención a las personas demandantes de empleo? Quieren darles todas las facilidades y herramientas para ello, ¿pero será suficiente para atender la gran demanda de personas que se encuentran en las listas del paro?